成都招聘

管理职责：

1. 协助行政人事总监开展中心日常管理工作；

2. 组织并参与中心各项计划的制定，并检查督办落实；

3. 组织员工培训、员工激励、人员调配、绩效考核，执行奖罚；

4. 参与对中心人力资源进行管理，对人才进行指导与培养，建立合理科学的人才梯队；

5. 参与配合公司领导协调各职能中心及业务中心之间的工作关系；

业务职责：

1. 参与公司行政与人力资源管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与公司专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；

2. 参与组织公司重大行政项目的整体运作，为项目运作提供强力支撑；

3. 参与组织公司的重大会议会务，并做好重大会议和活动的后勤保障工作；

4. 组织编写、修改和实施各项人事规章制度，督导相关人员执行；

5. 组织分析评估公司的人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘流程；

6. 组织公司各类培训项目；

7. 组织完成各岗位工作职责，完善岗位管理体系；

8. 组织抓好各项用工制度的制定和落实，指导解决劳务纠纷和合同签订；

9. 组织并督促各类文件的归档和资料分类索引工作；

本岗位偏向于行政岗，需要有一定的行政接待能力！

具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神！

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    四川地高投资有限公司作为优秀的二三级城市的地产投资及运营商，现已有商业土地储备上千亩。公司大力引进专业技术人才，已组建形成行业经验丰富、专业能力突出的地产精英团队，积极参与房地产的开发营销和管理，逐步构建集团公司的核心业务发展模式，全力打造百年企业。