成都招聘

　　1、拟定薪酬计划：根据国家法规政策、市场价位、公司计划，组织编制当期薪酬总额预算计划，经批准后分解下达落实，为薪酬管理提供额定依据
　　2、组织调控薪酬运行：根据薪酬体系和计划，组织设计职位评估系统，核心素质评估系统并培训指导；建立职位和绩效薪资和个人津贴标准，内公平外竞争
　　3、监督薪酬计发统计：根据公司考勤薪酬标准，确定计发形式，审核统计报表，检查薪酬计发，台账登录，档案拷贝存储，按时准确发薪
4、配合完成建设、完善薪酬及考核体系，并执行公司薪酬管理制度。
5、依据公司薪酬政策核实各部门提薪、降薪、调职调薪执行情况。
6、公司薪酬及绩效考核资料收集、整理、建档。
7、提交公司人力成本状况分析。
8、处理与职能相关的突发性工作及领导交办的临时性工作。

一品天下集团创立于1993年，公司励精图治二十余年，形成了房地产开发、商业运营、旅游、餐饮、电子商务、酒店等产业，现时资产总值逾20亿元，拥有员工200余人。
    四川一品天下置业主要从事商业地产和住宅开发，具有国家二级房地产开发资质，在过去的20余年间，公司成功开发了近20个楼盘，其中最为引人注目的当属2005年开发的一品天下商业项目，现此项目已成为最著名的餐饮胜地之一，同时也成为家喻户晓的成都名片。一品天下置业通过以商家和顾客需求为目标，餐饮休闲娱乐等主题型物业为载体，营运服务为导向，产品创新为核心，企业管理为基石，逐渐树立起中国主题型地产综合营运商的形象。未来十年，一品天下置业依旧坚持以主题型物业营运为主体，以深层次、专业化运作为战略目标走出一条创造标准的品牌之路。
    公司成功开发“内化成小区”、“蜀汉小区”、“元亨装饰材料商城”、“金港湾酒店”、“元亨商贸楼”、“金港商城”、“金港兴城”、“金港空中花园”、“金港湾花园一期、二期”、“一品天下”等20余个项目，建筑面积逾百万平方米。先后被四川省政府、省统计局、省经济评价中心、成都市建委、成都市房管局、房地产协会等部门评为“全国***经济效益型企业”、“全国千家效益优秀企业”、“四川省明星企业“、“四川省综合实力百强企业”、“四川省重点企业”、“纳税十强企业”“四川房地产开发综合实力50强”、“四川房地产开发***效益50强”、“重合同、守信誉企业”、“消费者无投诉企业”、“房地产市场占有100强”、“房地产开发先进企业”、“成都市金牛区十佳房产开发企业”、“银行信用AAA级企业”、“AAA级诚信企业”等荣誉称号。