成都招聘

主要职责：

招聘主管：
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求
2、猎聘渠道的建立与评估
3、维系拓展与猎头公司合作关系，根据业务要求负责目标人员的招聘、面试、甄选、录用等工作
4、汇总分析相关猎聘报表
5、建立和完善公司的猎聘人才选拔体系、招聘流程、人才储备机制
6、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划
任职要求：
1、热爱HR事业，富于激情，2年以上招聘、猎头公司经验，熟悉IT行业各项业务者优先；
2、为人严谨细致，勤于钻研，擅长对各种观点进行分析提炼；
3、具有较好的综合素质，有很强的沟通、人际交往、组织、协调能力及敏锐的观察力；
4、能承受一定工作压力。
5、大学专科以上学历，有IT行业人事主管、招聘主管职位经验者优先录用

6、具备良好的沟通能力和说服能力。

公司致力于打造四大系统，人力资源管控系统、管理信息系统、运营管理系统和企业文化系统。
注重培养HR从运营角度去看人力资源管理，这里有很大的平台供您学习和实践，公司不能给您承诺什么。只能承诺让您在这个社会上更有竞争力。

公司创立于1998年，隶属于电子科技大学，是一家大型的集软件产品开发、信息系统集成和建筑智能化工程于一体的综合性IT公司。公司聚集了国内一流的计算机、通信和电子方面的优秀青年专家。

电子科大康赛公司以“诚实、信誉、奋进、创新”的企业精神，本着“客户第一、信誉至上、力求完美”的经营宗旨，向客户提供高质量、高效率的技术和售后服务，成功参与并实施多项网络集成、软件产品开发等工程，客户遍及政府、教育、卫生、企业、水利和军队等行业，其业务量逐年稳步递增，是在业内已享有盛誉的知名企业。