成都招聘

工作内容：
茶府门店经理/店长负责茶府门店的管理和运营，包括负责门店的经营策略、推广和执行、员工管理、顾客服务、财务预算和控制等。同时，还负责确保门店与公司总部保持紧密沟通，并协助公司总部开展各项经营活动。
主要职责：
- 负责门店的经营管理和运营，确保门店达到预期业绩目标；
- 制定门店的经营策略，负责门店的营销推广和执行，提高品牌知名度和销售额；
- 管理和指导门店员工，确保员工的工作质量和效率；
- 维护良好的顾客服务，提高顾客满意度和忠诚度；
- 负责门店的财务预算和控制，确保门店的财务健康；
- 协助公司总部开展各项经营活动，并确保门店与公司总部的沟通畅通无阻；
- 完成公司总部和门店负责人交办的其他工作。
职位要求：
- 具有3年以上茶饮行业门店管理经验，熟悉茶饮行业的发展趋势和市场情况；
- 无学历要求，具备良好的门店管理和经营能力；
- 具备较强的领导力和沟通技巧，能够有效地协调和管理团队；
- 具备较强的责任心和事业心，能够勇于挑战和承担责任；

成都诚盛合人力资源管理有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。