成都招聘

岗位职责：
通过（绩效工作占比70%，薪酬工作占比30%）
1.绩效管理体系建立，
2.绩效考核执行，
3.绩效管理实施；
4.薪酬管理体系的建立，
5.员工薪酬福利管理，
6.预算管理等。
激励各片区销售团队的工作热情和主动性，促进员工发展。

任职资格：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业
2.具备人力资源专业知识，薪酬绩效管理工作经验3年以上，有人力资源管理师证书为宜
3.销售团队绩效管理经验
4.具备敏锐的数据分析能力，熟练操作表格和系统工具
5.熟悉川渝职场环境

深圳万科祥盈管理服务有限公司成都分公司诚聘