成都招聘

当下及未来，随着老龄化社会的不断加剧，养老已经上升到成为国家战略问题了。随着我国老年人口的递增，国民人均寿命不断延长，养老问题日益严峻，呈现：老龄化、长寿化、少子化的三化特征。针对人口流动活跃，独生子女养老负担重等社会问题，养老模式也由传统单一的家庭养老衍生出了机构养老、社区养老等模式。
我国目前实行9073的养老格局，未来养老资金和养老资源都十分紧缺。为了推进全社会的养老发展，满足客户养老品质的追求，中国平安依托“综合金融+医疗健康“的战略布局，积极推进养老保险及康养社区的发展，引进国外优秀康养发展经验，希望培养一批具备综合素质的复合型人才，致力于成为公司“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家“”的价值传递者，急需培养居家养老规划师来为客户提供专业化的养老服务。
工作职责：
公司定向培养成为专业认证的养老规划师，为客户进行资产配置和养老规划，利用公司平台和资源，为客户提供“医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安”十大场景650项的一站式居家养老和高端康养服务方案，解决客户不同阶段的养老需求，让老人舒心，让子女放心，让管家专心。
岗位要求：
1、大专及以上学历，30岁~50岁；
2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神；
3、具备一定的表达能力，学习能力，愿意接受培训和新知识新事物
4、具有销售或管理、人力资源、金融，策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先；
福利待遇：
1、薪酬结构：无责任底薪+各项津贴（4600元-13000元）+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖
2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息
3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司星级讲师授课，职场主管明确的职涯规划）
4.全面福利保障（医疗、人身、意外、养老........）+独立账户养老公积金
5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监
6.一年2至3次海内外旅游奖励方案
7.其他福利：公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)

中国平安保险（集团）股份有限公（以下简称“中国平安”）是中国***家段的制保险企业，至今已发展成为保险、银行、投资三大主业务为一体，核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上证易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围***乏、控股关系最紧密的个人生活服务集团。平安集团旗下子公同包括平安寿险、平安产险、平安老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数人为客户，同时提供保险，银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，平安互联网业务蓬勃发展，互联网用户规模高速增长。截至2018年6月30日，
平安互联网用户规模约4.03亿，较年初增长16．4％。
        中国平安拥有超过180万名员工和寿险销售人员。至
2018年6月30日，集团留产达6.5万亿元，归属母公司股
斯权益为4，25780亿元。
中国平安在2018年《福布斯》“全球上市公同2000强“中名
列第10位，全球多元化保险企业***；美国《财富》世界500强
第29位，并蝉联中国内地混合所有制企业***；除此之外，在英国
WPP集团旗下 Millward Brown公布的2017“ Brandztn最具价值中
国品牌100强及“全螺品脚100强”中，分朋排名第8位及第61位
在 Brand Finance发布的2017年全球最具价值保险品牌100强
律行将中，荣膺全球保险品牌***位。在全球***品牌咨询公司
Intelbrand发布的“2017年***中国品牌排行”中、名列第六位，
并蝉联中国保险业***。