成都招聘

◆利用各种渠道及媒介，拓展公司人力资源外包服务市场,具体包括服务外包、、人事代理、劳务派遣、岗位外包等；
◆通过有效沟通挖掘客户需求，准确把握客户需求点，为客户提出有效的人力资源解决方案直至合同签订；
◆开发潜在客户，扩大与老客户的合作范围，做好客情维护，为客户提供更细致、全面的人力资源外包服务，提高客户的忠诚度促成长期友好合作；
◆做好沟通或拜访记录，并不断的分析总结、更新客户的资料，收集各种市场信息并及提出自己建设性的建议；
◆分析潜在的问题并跟踪，配合服务同事提供优质售后服务

四川才服人力资源服务有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。