成都招聘

工作职责：
建立和规范分渠道分销模型，包括：
61 产品通路价格体系设计，并需要跨渠道平衡净价值链
61 经销商贸易条款框架设计
61 拟定各分销模式下的通路维护方案
2. 建立和规范经销商管理体系，包括：
61 各分销模型下的新经销商甄选标准及既有经销商分类/分级标准
61 经销商招募办法归纳（在CIB各区及业界中吸取好的经验并沉淀下来）
61 重点经销商联合生意计划设计或优化参与
61 经销商凝聚方案设计（目的在于提高重点经销商的稳定性/合作度）
3. 推动上述分销模型及经销商管理体系的在各区域的落实，包括
61 选定测试市场，亲自带领地域团队实施预设方案
61 提炼成功模式，立项推动大范围复制
4. 经销商能力的提升：
61 经销商业务能力培训
61 经销商人员能力培训
5. 协助中国区市场分销（如MOFT、Big city的新地域分销）及经销商管理（如DMS）相关项目在CIB各区域的落地。
6. 经销商系统的管理和维护，并定期收集数据用于业务发展的分析。


任职条件：
· 大专及以上学历
· 快速消费品行业工作经验，酒饮品类优先，；
· 具备良好跨部门沟通协调能力，能够处理复杂事项；
· 对于数据敏感，熟练掌握EXCEL、PowerPoint等办公软件.

嘉士伯企业管理咨询有限公司诚聘