成都招聘

岗位职责：
1.负责公司内部、外部培訓，包含不限于企业文化，
2.主导建立培训管理体系与流程，制定项目的年度培训计划，统筹安排培训。
3.ppt培训课件的制作、开发。
4.主导落实培训相关课程开展并跟踪效果反馈。
5.该岗位会涉及四川重庆出差。
岗位要求：
1、大专以上学历，熟悉培训/企业文化/模块；25-35岁，
2、2年以上培训相关工作经验，能独立开发培训课程、培训教材、具有优秀的授课技巧与培训组织管理技能；
3、具有优秀的文字和语言表达能力，熟悉请示、汇报等公文写作格式，能够熟悉撰写公文文件；
4、逻辑思维及沟通能力较突出，自我驱动性高，责任心强，抗压能力较好。

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