成都招聘

工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工合同管理和员工档案维护；
- 负责公司内部培训计划的组织和执行，协助公司开展培训活动；
- 负责公司员工关系维护，协助员工解决各种问题，处理员工投诉；
- 协助公司制定和完善人事政策，确保公司的人事管理制度和流程的有效执行；
- 遵守公司的各项人事规定，维护公司的合法权益。
职位要求：
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- 不限工作经验，有招聘和人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的人事沟通能力；
- 具备良好的抗压能力和团队合作意识，能够独立工作和处理问题；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

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