成都招聘

岗位职责：
1、参加人力资源咨询项目的调研，负责参与调研方式设计，协助客户组织调研工作开展（包括员工访谈、现场观访等），完成阶段性调研报告编写与汇报，提出针对性的项目解决思路与方案；
2、在项目过程中，参与公司项目团队的项目专业环节的设计与澄清；
3、负责与客户主要是部门负责人等的沟通、专业释疑、资料与信息的收集与核；
4、在核心顾问的带领下完成项目各阶段的成果文件的编订，并负责文件的基本解读和宣讲；
5、参与项目各阶段的核心会议，参与解决方案的制定；
6、辅导客户在项目范围内的工作开展，参与落实策略与机制的制定；
7、参与公司咨询项目团队的日常管理工作，协助完成核心顾问指定的工作任务，保证公司目标的完成；
8、参与项目前期商务洽谈，招投标文件编写。

任职要求：
1、211大学人力资源管理、工商管理、经济管理专业本科及以上学历，5-8年以上人力资源管理或管理咨询工作经验；
2、熟悉人力资源管理全模块知识体系与实务操作；
3、具有良好的沟通能力、职业素养、信息检索与处理能力；
4、熟练使用各类办公软件——WORD、EXCEL、PPT，优秀的书面表达与口头表达能力；
5、对常用EHR软件功能了解并具备操作能力；
6、能适应较强的工作压力，流畅的商务交流与磋商技巧；
7、能适应不定时工作和长期出差。

    成都思越仁达企业管理咨询有限公司（简称思越仁达咨询）成立于2002年12月，是由多名国内人力资源咨询领域专家在上海共同创办。2011年1月，公司总部战略转移至成都。2017年，思越仁达咨询成为中国人力资源开发研究会人力资本服务分会理事单位；2018年，成为中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会理事单位，成为中国人力资源开发研究会第六届理事单位。
    公司始终坚持人力资源管理咨询与企业管理培训的核心业务定位，致立于将国内外先进的人力资源理念与企业实际紧密结合，为国内各类企业培训和发展实战前瞻型人力资源管理者。历经十多年的沉淀，公司在中国咨询业开创性提出了“四维五步法”人力资源咨询系统工具，成功地解决了咨询方案在企业客户落地实施的难题。
    18年以来，思越仁达咨询汇聚了众多人力资源管理实战精英，秉持“诚信、专业、勤奋、学习”的服务理念，先后为全国17个省市的近80家企业提供了人力资源管理咨询和培训服务，受到客户及专业机构的高度认可。