成都招聘

【岗位职责】：
1、以月为单位，做好个人目标全预算，客户经营计划，完成业绩考核指标，做好客户日常后续服务；
2、以周为单位，做好团队的目标全预算、团队成员培训计划。
搭建团队经营平台，做好团队分工，及时上下沟通面谈，协助团队成员解决销售过程当中遇到的问题，以确保目标达成；
3、招募符合团队发展路线的优质人才，协助其完成个人职业生涯规划，明确其发展路径，借助公司平台及资源，持续不断的对团队成员进行培育，形成良性的可持续发展。
【晋升发展】：
1、学习期+转正期
学习并掌握公司所提供的，有关从事保险职业的专业知识与技能，并在3个月内完成新人转正指标；
2、晋升期
学习并掌握公司所提供的，有关主管的职责与技能，并在转正后6-9个月内完成晋升考核指标，参加晋升考核培训，考核通过成为正式主管
【岗位要求】：
1、年龄25-45岁；
2、大专及以上学历，综合素质优秀者可放宽此条件；
3、金融财管类专业优先，有过一定的外联、销售经验者优先；
4、大学有过学生会、校团委、担任过班长、部长等管理岗位者优先；
5、具备良好的学习力及自我管理能力；
6、能够熟练操作各类办公软件，有一定的营销策划思维；
7、有目标意识，有责任心，有服务意识，良好的人品及一定的社会认知。
【培训情况】：
1、入职培训：
入职前新人需通过三天的签约培训，对保险行业建立初步认知；
2、新人培训：
入职后新人需参加为期一个月的新人培训，学习从事保险行业所需的知识及技能；
3、晋升培训：
入职三个月转正之后，随着代理人所选择的不同职业发展路线，公司会有针对性的进行系统专业的培训，并在后期的进阶过程中，持续的提供相应的晋阶培训；
【薪资及福利】：
1、薪资构成：佣金+责任津贴+销售奖励+管理津贴+导师津贴；
2、假期时间：周末双休+法定节假日；
3、保障福利：健康保障+养老金；
4、其他福利：生日福利+节日福利+团建旅游等等，团队全90后成员，更多精彩福利等你来发现。

1.中国人寿的性质：
中国人寿是一家与共和国同龄，国有特大型金融保险企业集团，隶属国务院的副部级央企。所属子公司包括：中国人寿保险股份有限公司、国寿资产管理公司、国寿养老险公司、国寿财产险公司、国寿投资公司、国寿电子商务公司等。

2.中国人寿--副部级央企、100%财政部控股：
拥有其他保险公司无法比拟的政治优势，不仅可以享受国家政策带来的最直接的红利。还有更多的机会参加投资国家战略性工程。投资国家项目包括川气东送．一带一路等等。

3.全球三地上市的保险公司：
中国人寿2003年分别在纽约和香港上市，2007年回归国内A股上市，成为了国内“三地上市”的金融保险企业。经过多年的努力，中国人寿公认为是内地资本市场“保险***股”，也是全球市值***的上市寿险公司。对机构投资者而言，投资组合中需要配置保险业股票，中国人寿是很好的选择。

4.中国人寿的品牌：
2021年名列 《财富》世界500强第 32位，连续17年入围世界品牌500强，在保险行业中继续蝉联***名。
中国企业 500强第12位，中国500 最具价值品牌第4位，持续领跑中国保险企业。

5.中国人寿的实力：
股份公司拥有10余万员工队伍，超过100万销售队伍。2021年实现总保费收入6200 亿元，同比增长14.7%；总资产 2.45 万亿元，偿付能力充足率330.10%；市场份额23%，位居市场***。公司拥有2.16亿份有效的长期个险和团体人寿保险合同，拥有广泛的客户基础。

6.中国人寿的投资：
公司推进“大资管、大养老、大健康”战略，全面布局保险、投资、银行三大板块业务。
中国人寿与四川省政府签订了战略合作协议，十三五期间将实现1500亿资金入川投资。
目前，已在川直接投资金额620.42亿，在川银行存款212.20亿。