成都招聘

工作内容：
负责公司新媒体平台的运营和推广，制定并实施新媒体运营策略，负责新媒体账号的日常维护和内容更新，提高公司品牌曝光和知名度。
主要职责：
- 负责新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音等）的运营和推广，制定并实施新媒体运营策略，提高公司品牌曝光和知名度；
- 负责新媒体账号的日常维护和内容更新，确保内容质量和更新频率，增加粉丝互动和活跃度；
- 撰写新媒体运营报告，向上级领导汇报工作情况，并定期提交运营数据，为公司的数字营销和品牌推广提供数据支持；
- 负责新媒体平台的合作和对接，拓展平台资源，提升平台曝光效果；
- 分析运营数据，总结经验教训，提出优化建议，不断优化运营策略，提升公司品牌整体表现；
- 跟踪行业动态和竞品动向，了解行业新闻和趋势，为公司提供新的品牌传播方案；
- 负责公司品牌形象管理，确保公司形象的一致性和稳定性；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 本科以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先；
- 3年以上新媒体运营经验，有成功的运营案例者优先；
- 熟悉新媒体运营规律和技巧，了解互联网行业动态和趋势；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立工作和解决问题；
- 具有较强的数据分析和判断能力，能够根据数据分析来优化运营策略；
- 热爱新媒体运营工作，有行业情怀和敏锐的新闻敏感度；

高于人力资源服务（成都）有限责任公司（中文简称“高于人力”，英文全称“GaoYu Talentpower Solutions”，英文缩写：“GYTS"），是一家专注于中小微企业致力于成为“专业领先、数字驱动、全国布局”系统性人力资源咨询机构。

高于人力秉持“禮高致远、臻于至善”的文化理念和基于 “高山流水，得遇知音。于家为国，道同志合。”的文化内涵，以“顾问咨询+核心技术+专业外包”的服务模式，聚焦“管理咨询、人才供应链、薪酬福利服务、人事管理、派遣服务、业务外包、教育培训”七项核心主营业务+一站式人力资源数字化云平台，综合运用国内及所属区域内的人力资源法规政策，为企业提供融合本土智慧和全国视野的系统解决方案和策略咨询，包括但不限于上述产品服务和产品设计，人员计划，盈利方针等。帮助客户降本、增效、提质，有效控制法律风险，提升雇主品牌形象，成为企业的商业伙伴和战略合作伙伴。

高于人力专注解决企业管理过程中的人力资源和策略咨询，释放人才潜力，促进企业战略有效落地，汇聚人力资源产业链上下游合力，提升企业管理能级，推动企业转型升级，共促行业健康、快速、可持续发展。

【企业文化】

我们的愿景：
通过全方位的专业解决方案，成为全国最具影响力的人力资源服务机构

我们的使命：
让人力资源咨询更有价值，助力客户成为更伟大的企业

我们的价值观：
客户导向、创新驱动、团队合作、相互成就

【其他】
成都市人力资源服务行业协会 2023年度优秀会员单位
四川省人力资源服务行业协会 单位会员