成都招聘

【岗位职责】
1、负责i人事系统的跟进上线与后期管理维护
2、负责设计和整合员工体验的核心人事流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
3、根据事业部发展需求，发起部门制度/流程优化并执行；
员工关系相关基础运营工作，包括员工入转调离等流程办理，快速掌握流程规范，有效把控流程风险；
4、负责员工薪酬福利核算、兑现与落地员工福利相关活动；
5、负责员工的考勤管理、劳动关系及社保关系的处理；
6、整理、复核、汇总各项人事数据，负责为事业部提供人事报表、档案管理等工作。

【任职要求】
1、对人资源管理有系统了解和实践经验，熟悉人力资源六大板块基础流程，能够指导人资各职能模块的工作；
2、有过运营类（连锁/快消行业）人事管理相关经验，熟悉钉钉的操作与使用；
3、有过i人事或其他人事系统搭建与操作经验，可独立且准确核算薪资；
4、有人事相关的数据整理与分析能力，有报表制作能力；
5、了解相关法律法规政策；
具备良好的沟通表达能力，有较强的责任感和事业心，结果导向明确，抗压能力强，有良好的合作精神，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

【福利待遇】
1、薪资结构：底薪+绩效，范围8-10K，试用期1-3个月，可提前转正；
2、入职后免费体验门店游戏；
3、购买社保；
4、拥有年假、生日假（免费门票）等额外假期；
5、包晚餐；
6、入职、转正大礼包；
7、年终奖金另算。

【休息时间】
1、上下班：早九点半到晚六点半，中午休息一个小时；
2、周末双休；
3、法定节假日正常休假。

【上班地址】
棕榈泉国际中心26楼（世纪城E出口直走50米右转，就能看到一个带翅膀的大狮子）。

2012 年首次触电密室逃脱行业；

2015 年正式成立成都火山人文化传播有限公司，公司以室内游戏为核心，建立了以实景游戏为依托的新型娱乐社交平台，致力于给玩家提供乐趣无穷的游戏体验；



2018 年全国直营门店 40 家，年收入破亿，成为全国***的一家密室逃脱公司；

2020 年在公司迅速扩张下，覆盖全国 26 个地区，近 100 家直营门店，年营业额破 3 亿； 公司旗下拥有密室逃脱、恐怖体验馆、博物馆三大成熟项目，长藤鬼校、异次元密室、血鹰行动局、长藤 21 门、50percent 失恋博物馆、超级异次元、长藤密室、鬼校大逃杀等品牌项目；

2021年公司正式更名为湖南长藤泛趣文化传播有限公司成都分公司，开始公司集团化发展，涉及扩展范围增加高端线下实境游戏体验店、游乐园、剧本杀等多种娱乐项目；



长藤是一家快速发展的公司，在职员工 1000 多人，以成都为中心，分布在西安、重庆、贵阳、长沙、武汉、南昌、广州、深圳、东莞、厦门、杭州、苏州、宁波、昆明、南京、无锡、上海、北京、合肥、太原、天津、沈阳、大连、郑州、济南、石家庄、青岛等一、二线城市。