成都招聘

职位概述：
负责公司整体运营策略的制定与实施，协助总裁管理公司日常运营，领导团队为客户提供高效、专业的人力资源解决方案，整合供应商渠道，提供人力输出，解决客户用人需求。

主要职责：
1.协助总裁制定公司发展战略、业务规划及年度经营计划，确保公司战略目标的实现。
2.监督公司日常运营，确保各项业务流程顺畅、高效，优化资源配置，提高运营效率。
3.领导团队开发、实施和优化人力资源服务产品，以满足客户需求并提升市场竞争力。
4.拓展客户资源，建立和维护良好的客户关系，推动业务增长和合作伙伴关系的建立。
5.负责公司的风险管理，制定并执行风险管理策略，确保公司业务运营的合规性和稳健性。
6.组建并管理高效、专业的管理团队，提升团队凝聚力、执行力和创新能力。
7.关注行业动态和竞争对手情况，为公司战略调整和业务创新提供决策支持。

任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2.5年以上人力资源服务领域从业经验，其中至少3年以上高层管理经验。
3.具备较强的战略规划和业务分析能力，能够根据公司战略制定并执行相应的业务计划。
4.具有丰富的客户资源拓展和维护经验，能够建立和维护良好的客户关系。
5.优秀的团队管理和领导能力，能够组建并管理高效、专业的团队。
6.对人力资源服务行业有深入了解，对行业动态和竞争对手情况保持敏感。
7.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效沟通并协调资源。
8.优秀的分析问题和解决问题的能力，能够在复杂环境下做出正确的决策。

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