成都招聘

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先；三年及以上行政人事总监或同等级别管理经验，熟悉建筑施工、物业行业。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、精通人力资源各模块工作，在团队搭建、高层次人才选拔、组织发展方面有具体落地经验的优先。
4、具有较强的影响力，熟练操作Word、 Excel、 PowerPoint 等办公软件。
5、具有较强的团队领导能力、责任意识和自驱力。
6、具有较高的人际洞察能力，具备良好的沟通协调能力和应变能力。
7、熟悉集团公司办公环境维护，持有驾照并能熟练驾驶，有政府接待经验优先。
8、有证照、资质维护方面经验。
岗位职责：
1、参与制定集团发展战略、经营目标，将集团规划目标分解，监督各分项的实施。
2、组织落实人才梯队建设，为业务提供人力资源支持和服务，完成各项人才管理目标。
3、落实匹配集团战略要求、企业文化的高级管理人员、团队成员的招聘。
4、建立优化集团在职人员培训体系，形成有效的激励机制。
5、完善人员考核制度，制定基于业务需求的管理办法并落实执行。
6、负责健全公司各项管理制度，建立优化人事行政流程体系，监督执行sop制度。
7、负责统筹行政事务管理，包括工商资质管理、接待、办公环境、后勤服务等。

    四川中贵建设工程有限公司成立于二零零九年，经四川省工商行政管理局登记注册，公司注册资本金2500万元，是四川省建设厅直属企业，公司是以建筑业为支柱，专业从事市政、公路、水利水电、房屋建筑、装饰装修、地基与基础工程、土石方工程、消防设施工程等多项资质的大型综合性建筑施工企业。拥有相关联企业四川同安建筑劳务有限公司，具备壹级劳务施工资质。经过多年的发展，我公司已在建筑行业有了重要的地位及强大的影响力。
    四川中贵建设工程有限公司与国际著名的工程管理企业中国华西企业有限公司和中国葛洲坝集团建立了长期的战略合作伙伴关系，定期的交流与合作使我们能够始终站在国内工程管理行业的前沿；学习利用国外先进的项目管理经验与方法，结合我国的实际情况，公司制定了完善的规章制度及业务工作的标准与流程，公司于2012年通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。
    公司自成立以来，不断谋求新的发展，先后承接了无数大中型工程的建设，如陕西省西安市西咸新区泾河新城崇文重点镇1号地块安置房二标段住宅工程、国家重点建设的四川大渡河瀑布沟水电站库区公路复建工程G108线、S306线高边坡防护工程、葛洲坝集团白鹤滩电站工程、雅安国道318线（飞仙关至二郎山段改造维修工程）、金牛区洞子口量力C线延线道路排水工程、什邡A3灾后重建工程等各项大型的房屋建筑、市政、公路、水利水电工程，并取得了荣誉称号。积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术，多年来，四川中贵建设工程有限公司恪守“质量***，客服至上”的服务宗旨。遵循“优质、高效、团结、奉献的工作态度”，为社会创造了优质精品工程。
    近年来，我公司承建的工程优良率达到100%，合格率达到100%， 公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，下设“工程项目部、工程技术部、工程经营部、人事部、财务部、办公室”六个部门为中心的公司综合办公管理机构。负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度。
    四川中贵建设工程有限公司现有员工152人，拥有各类专业技术人员107名，其中：高级职称8人，中级职称52人，专职质检员12名，专职预算员10名，专职安全员30名，专职安装技师10名。公司拥有各种建筑安装机械设备。
    公司发展多年来，在总经理的带领下，合法经营，围绕公司建设和发展，一步一个脚印，发扬“艰苦奋斗”的创业精神，坚持“以人为本、开拓创新、诚铸精品、顾客至上、质量***、效益***”的经营理念和“勤奋、敬业、创新、诚信、奉献”的企业宗旨，始终恪守“安全为根、质量为本”的经营信条，积极倡导企业文化，把科学管理理念始终贯穿于公司发展的全过程、全阶段。严把贯穿质量关，严防各类工程事故的发生，不断加强工程质量安全管理体系建设。
    四川中贵建设工程有限公司以雄厚的技术力量和广大的工程技术人员的敬业精神，得到了业主的肯定和信赖，为此在社会上建立了良好的信誉，公司将以“一流的管理、一流的技术、一流的服务”本着“诚信高于一切、责任重于泰山”的企业文化，遵循“服务、创新、求实、和谐”精神和“公正、诚信、科学、守法”的原则，以质量求生存，以管理求效益，以信誉求市场，以创新求发展的经营理念，严格工程项目的管理，真正达到业主满意，社会受益，企业发展。