成都招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源战略规划，协助优化完善公司人事制度，协助编写相关文件；
2、协助搭建人才发展通道，完善内部激励机制，提升企业内驱力；
3、输出相关人事报表及分析报告，为公司人事决策提供依据；
4、协助上级办理员工入职、转正、调动、离职、档案管理等相关人事工作；
2、协助法务部门处理员工劳动争议案件仲裁和诉讼，与劳动部门保持良好沟通；
3、配合人力资源部负责人进行公司各项规章制度的审核、修订工作；
5、完成上级交办的其它工作。
负责培训&员工关系工作，主动学习各相关部门业务并愿意实践。
培训：
1、负责制定公司《年度培训计划》；
2、负责每月部门内训材料收集工作；
3、负责每月公开课组织开展工作，现场组织并主持；
4、负责外部专家培训组织协调工作；
5、负责骨干员工外派培训工作；
6、负责将各项培训内容记录编辑成员工培训档案；
其他：
1、负责外地项目对接总部各项事务性工作；
2、根据公司安排，落实公司企业文化宣传；
3、配合招聘工作。
任职要求
1、本科学历，可以独立操作培训流程，可担任讲师者优先;
2、有六大模块经验的优先考虑;
3、能主动积极挑战目标，有责任心，执行力强，反应迅速。
4、能耐心沟通协调解决问题，能承受较大的工作压力；
5、良好的写作能力
6、具备一定劳动合同法的法律法规意识。

成都芳林药业，致力于传统中药萃取的研发、生产和销售；结合线上线下诊疗，推广中医外治以及中药护肤美体。公司位于成都市高新区前沿医学中心，拥有行业领先的薪酬机制和员工成长机制，舒适的工作环境及富有人文关怀的福利待遇。