成都招聘

工作内容：
1．根据公司长期发展规划和年度经营计划，分解达成公司人力资源管理目标；
2．制定人力资源战略，设计建立组织架构体系、任职资格体系、人才标准体系、和战略绩效薪酬体系；
3．负责完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程，并指导优化团队工作流程，制定和督导人力资源部日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时予以解决，确保部门整体工作效率和质量；
4．负责引进专业人才，组织实施招聘工作，及时满足公司各阶段的人才需求；
5．根据公司人才培养需求，构建人才培育体系，协助各部门组织实施培训计划，有效建立人才梯队，保障可持续发展；
6．负责建立内部沟通机制，及时了解员工思想动态，受理员工投诉并协调沟通解决；
7．负责完善公司内部管理体系，制定各项管理制度和流程，及监督管理制度的有效执行；
8．负责建设企业文化，提升团队凝聚力；
9．负责解决员工与公司劳动争议事宜；
10．负责企业行政和人事方面的外联工作，维护企业形象；
11．完成领导交办的其他事务。

任职要求：
1．全日制本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2．优秀的领导能力、应变能力、和学习能力；
3．精通人力资源规划及组织发展，熟练掌握各大模块专业知识；
4．具有规模化成熟企业的规范管理经验，以及快速发展企业的搭建经验；
5．具备深度思考的能力，面对问题有逻辑性分析力，以及结构性判断力；
6．强烈的内在驱动力、开拓创新力；出色的协调能力、冲突管理能力和团队领导能力；
7．良好人格魅力，能承受一定的压力；
8．较强同理心、人际洞察能力；
9．熟悉国家各项劳动法律法规。

成都芳林药业，致力于传统中药萃取的研发、生产和销售；结合线上线下诊疗，推广中医外治以及中药护肤美体。公司位于成都市高新区前沿医学中心，拥有行业领先的薪酬机制和员工成长机制，舒适的工作环境及富有人文关怀的福利待遇。