成都招聘

嘉士伯销售专才项目旨在招募对销售工作充满热情的优秀毕业生，为新市场形势下的嘉士伯销售团队培养业务骨干以及未来的销售管理人才。项目培训期间将会配备定制化的销售职业发展与学习资源，以充分挖掘优秀毕业生在销售方面的潜力、全面提升销售专业能力和领导力，助力快速职业发展。


发展路径：
表现优异者1-2年可晋升为（高级）销售代表→2-3年培养为销售主管
*实际的个人晋升发展路径根据工作表现、个人准备度及业绩而有所不同


前1-2年主要工作职责：
1、在设定的覆盖范围内，使用手机终端系统按照计划拜访路线对售点进行定期的拜访（优先拜访A、B、C类终端）；
2、在所负责线路执行促销活动、市场冲击，确保售卖高优先级的单品组合，并按公司销售政策在售点进行产品卖进；
3、按照公司三项驱动力（品项组合、陈列位置及占比、生动化）标准，完成店内执行工作；
4、积极主动地发展和维护重要的客户，建立与维护良好的客情关系，以达成销售任务；
5、及时向主管反馈售点出现的市场及客户投诉，以专业的方式处理产品和渠道的投诉；
6、及时向主管反馈市场信息及工作汇报；
7、定期学习“嘉”油站课程及作业；
8、积极配合销售主管安排的其他工作（包括出差、工作地点调动、合理的职责调整等）以及参与团队各项活动；
9、完成公司安排的其他工作。


任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限
2、2024年应届毕业生或者毕业2年内
3、热爱销售工作，具有较强抗压能力


你能获得：
系统化培训课程帮助掌握专业销售技能以及提升个人能力
专业的教练亲自带教，提升销售技能及管理技能
在不同的销售渠道轮岗学习，积累全面的渠道管理运营经验
大公司平台及较多的职业发展机会

嘉士伯企业管理咨询有限公司诚聘