成都招聘

岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的拓展及维护，提高招聘效果，确保招聘目标的完成；
2、根据公司需求，制定招聘计划，明确招聘目标、招聘方式等；
3、负责公司员工入职档案的管理与维护；
4、负责公司新员工的培训全流程，包括培训计划、培训方案的实施；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或有相关工作经验；
2、熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备团队合作精神，工作主动性高；
4、熟练操作Office办公工具，能够熟练运用图标进行人力数据分析
5、具有独立编制企业公文、公告等文字组织能力；

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