成都招聘

岗位职责：
1、员工入离职办理；
2、20多家客户单位费用核对，员工工资发放，工资发放人数1000余人；
3、用工风险把控：包括入职员工合同完成签订率100%，应买社保员工参保率100%；
4、员工纠纷处理；
5、员工问题答疑；
6、其他事务性工作处理；

任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、2年以上工作经验，有同行工作经验优先；
3、有较强数据处理及逻辑能力，能熟练使用vlookup，sumif，countif等函数（此岗位数据处理能力较强，未核算过工资数据***），核算过500人及以上员工工资优先；
4、有较好沟通能力；
5、抗压能力较强；

四川同创凯宏人力资源管理有限公司成都高新分公司诚聘