成都招聘

岗位职责
（1）负责公司整体绩效考核体系的设计，完善公司绩效考核机制、流程和工具方法；
（2）负责参与制定公司、各部门年度绩效目标，组织各部门分解至各岗位，保证绩效考核有效下沉执行；
（3）协助上级进行人才梯队建设，储备合适人选，保持联系，建立人才库；
（4）负责建立、实施人员培养机制，对员工上岗、转岗、异动进行管理进行监控；
（5）负责各个部门考勤、社保公积金、意外险、组织架构等日常基础工作；
（6）完成上级安排的其他工作。
任职要求
（1）年龄27-40岁，统招本科及以上学历，3年以上工作经验；
（2）熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规
（3）细心、好学、责任心强、有担当；
（4）具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；
（5）有良好的职业操守和职业素养。

成都菊乐企业（集团）股份有限公司旗下子公司，前身为四川菊乐食品有限公司。1996年进入乳制品行业，历经20多年稳健发展，成为西南地区***的知名乳制品生产及销售企业之一。“菊乐”牌牛奶产品引领创新，深入人心。打造了连续畅销20多年的“酸乐奶”等。坚守品质，不断创新，是菊乐产品及品牌生命力的持续保证。以关爱消费者健康和坚持产业链共赢为企业担当，“菊乐”牛奶成为消费者喜爱和信任的乳业品牌，菊乐企业被业界合作伙伴广泛认同。