成都招聘

岗位职责
1、按照公司招聘策略和招聘计划进行区域员工招聘，并负责区域招聘渠道的建立、管理和维护。
2、负责区域各地劳动人事部门关系的建立、维护及员工社会保险办理工作，负责对应第三方劳务派遣公司的对接管理、正常运作和评估。
3、负责区域员工新进、离职、转正、合同、档案、福利等人事手续的办理。
4、负责区域员工关系、劳动关系管理，包括安全事故的处理，维护管理制度的公正执行。
5、负责区域人事管理工作的辅导与跟进，定期使用人才分类表进行一线人才评估，协助区域作好基层管理人才储备和梯队建设。
6、了解区域内人力资源状况，为薪酬、招募、用工提供有效的参考依据。
7、负责及时协调、处理区域相关人事突发事件，并报部门经理。
任职要求
1、年龄30-45岁，本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、细心、好学、责任心强、有担当；
4、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；
6、有良好的职业操守和职业素养。

成都菊乐企业（集团）股份有限公司旗下子公司，前身为四川菊乐食品有限公司。1996年进入乳制品行业，历经20多年稳健发展，成为西南地区***的知名乳制品生产及销售企业之一。“菊乐”牌牛奶产品引领创新，深入人心。打造了连续畅销20多年的“酸乐奶”等。坚守品质，不断创新，是菊乐产品及品牌生命力的持续保证。以关爱消费者健康和坚持产业链共赢为企业担当，“菊乐”牛奶成为消费者喜爱和信任的乳业品牌，菊乐企业被业界合作伙伴广泛认同。