成都招聘

具体工作内容包括：
- 负责员工档案管理，包括入职、离职、调岗等记录，以及员工档案的整理、归档和查询；
- 负责公司薪资福利的管理，员工福利的管理、发放等工作；
- 负责招聘信息发布、更新，面试预约及筛选，积极开发招聘渠道，及时为公司补充、储备人才；
- 负责员工考勤、薪酬、绩效统计工作；
- 负责公司其他行政事务的管理，包括公司会议的筹备、文件管理、办公用品的计划、采购、领用和登记工作等；
- 协助公司领导完成其他行政管理工作。
主要职责：
- 具有专科以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业优先聘用；
- 熟悉劳动法、工资制度等劳动法规，具备良好的人事管理理论知识；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、其他部门进行良好的沟通；
- 具备良好的办公软件操作能力，能够熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件；
- 具有耐心、细心、责任心等良好的职业素养，能够保证工作的稳定、准确、及时。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关工作经验者尤佳；
- 熟悉人力资源管理、薪资福利等方面的操作流程，有1年以上相关工作经验者尤佳；
- 具有团队合作精神，能够与公司同事积极配合工作；
- 具有责任心，能够对工作认真负责，有担当精神。

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