成都招聘

岗位职责:
1.对店端人员进行培训，通过培训，激励的方式提升活动销售的技能，包含：新人训、在岗员工培训、在岗练；
2.迅速响应业务需求，提出合理的建议和可靠可行的解决方案，制定阶段性的培训计划，用以落地传播及流程迭代；
3.参与内部团队培训技巧的培训、评估和辅导，能把握工作方向和关键节点，确保项目顺利执行；
4. 保持内外部合作，保证课程的有效性及培训团队绩效产出；
5. 及时与参训过的学员进行沟通，并能提供针对性的指导，收集问题、解决问题并丰富案例库，完善培训方案；
岗位要求:
1本科及以上学历，3年以上工作经验，2年以上汽车品牌培训经验；
2、熟悉汽车产品知识，能够根据销售节奏，针对销售热点，政策，竞品等输出观点；
3、有汽车经销商培训认证经验优先。

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