成都招聘

岗位职责：
（1）培训工作：根据企业战略制定培训计划，并根据部门培训需求制定年度培训计划并落地实施。对培训效果进行跟踪 分析，不断改进培训方案，建立内外部培训资源；
（2）配合相关部门完成资质建设相关内容；
（3）人力资源部日常工作及领导安排的其他工作。
任职要求：
（1）人力资源管理、商业管理类相关专业本科及以上学历；
（2）具备专业的人力资源知识；
（3）具有较强的沟通能力、执行力以及抗压能力；
（4）工作积极主动，具有较强的责任心；
（5）有通信行业相关从业背景者优先；
（6）研究生优先。

    电信科学技术第五研究所有限公司（原邮电部第五研究所，以下简称“公司”）成立于1965年，隶属中国信息通信科技集团有限公司，是国务院国资委直属中央企业的二级企业，是我国最早从事通信技术研究和设备开发的权威研究机构，属国家转制院所，先后承担了200多项国家、部（省）级科研任务，获国家科技进步一等奖、二等奖，是ITU-T SG5、SG15国内对口研究组组长单位，拥有三个硕士学位授予点和人社部授权的“专业技术职称评审”资格。现有员工500余人，专业技术人员超过70%。
    公司被认定为“国家传送网产品与系统安全质量监督检验中心”、“高新技术企业”、“四川省企业技术中心”、“四川省创新型培育企业”、“四川省创新型试点企业”、“四川省信息安全产业重点培育企业”、 “四川省军民融合型重点培育单位”、“成都市军民融合企业”、“成都市企业技术中心”，银行信用等级为AAA。
    电信科学技术第五研究所有限公司工作稳定，各项福利保险完善，一经录用我们将提供极具竞争力的薪资，欢迎有志于技术科研工作的人士加盟！