成都招聘

招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节。
培训：负责公司员工的培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等环节。
绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括考核标准的制定、考核结果的评估和反馈等环节。
薪酬福利：负责公司的薪酬福利方面的工作，包括薪资架构的制定、福利政策的制定和执行等环节。
协助公司的人力资源战略实施，包括招聘渠道的拓展、人才储备的规划等；
员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工档案管理、员工关系调适等环节。
完成领导交办的其他事宜。
职位要求：
有一定的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作经验者，有零售业经验。
熟悉人力资源管理理论，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
具备较强的分析、问题和解决问题的能力，具备良好的职业素养和道德规范

成都稻甜便利店管理有限公司，公司规模为少于50人，所属行业为批发/零售。