成都招聘

主要职责：
在校园招聘项目中发挥关键作用，实现校园招聘成果
对内对外推广嘉士伯雇主品牌，确保嘉士伯全球的雇主品牌计划在中国按时、高质量地实施
开发并管理招聘渠道，包括在线招聘网站、社交媒体、内部推荐计划和猎头，以支持高效率、高效益的人才招聘工作
通过不断优化招聘管理系统、内部推荐平台以及探索和应用新技术来提高人才招聘效率，从而推动招聘工作的数字化进程
负责数据分析，提供招聘仪表盘和市场洞察力
支持管理招聘费用，包括预算和支出等


希望你：
本科或以上学历，3 年以上雇主品牌方面的人才招聘工作经验
熟悉招聘流程，新媒体工具等
拥有卓越的执行力，能够在压力下工作同时快速学习以及具备多任务处理能力
职能类别：
招聘经理/主管
关键字：
雇主品牌校园招聘渠道管理招聘运营

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