成都招聘

岗位职责：
1、全面主持店铺的管理工作；
2、掌握每天、每周、每月的目标达成情况，带领员工完成公司下达的销售指标；
3、负责商品的上货、补货，做好货品验收和陈列相关工作；
4、监督和考核员工的日常工作表现，对其进行培训和指导。

职位要求：
1、有1年以上的女装店长经验；
2、较强的组织能力、沟通能力、数据分析能力；
3、对工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳。

薪资福利待遇：
1、薪资：底薪+提成+奖金，综合薪资6000-10000；
2、学习机会：不定期的技能培训；
3、晋升机制：店长→督导→区经。
年龄要求：
35岁以下
职能类别：
门店经理/店长
关键字：
销售培训数据分析补货商品陈列店铺管理上货女装店长货品验收考核

四川雷桃企业管理咨询有限公司诚聘