成都招聘

岗位职责：
1、负责人才招聘/企业培训/人才发展/人才测评/管理咨询等业务的客户开发，按销售级别达成年度业绩指标；
2、高效利用公司线索和自拓客户，跟踪有效商机，有较高的商机转化率和销售达成率；
3、参与市场调研、市场推广活动、各类营销会议和沙龙工作，结合公司市场资源获取、发掘用户线索和商机。
4、完成客户拜访计划，沟通解决客户问题，维护良好客情关系；
5、负责销售环节全流程，达成客户拜访、需求对接、项目投标、合同签订、销售回款等事项；

录用条件：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有从事TO B端人力资源业务类（含招聘、培训、咨询、软件等）工作1年以上销售经验； 3、熟练运用办公软件，能撰写简单项目销售方案，对招投标流程有一定了解；
4、具备较强的责任心、抗压能力、沟通促单能力、服务意识和团队协作精神；
5、热爱销售工作，乐于接受挑战，有强烈进取心，渴望成功。

福利待遇：
1、 薪资：底薪6k--10K+绩效+奖金提成
2、 福利：五险一金+节日福利+出差补助+带薪年假+体检+职业规划辅导+专业培训。
职业发展：
根据个人特长意愿及价值贡献多元选择；可晋升为销售组长、大客户销售经理、大客户销售总监、行业KA总监、售前顾问、分公司负责人、营销副总等等
职能类别：
销售经理
关键字：
销售培训办公软件招聘咨询市场调研市场推广合同签订客户开发软件

四川胜任力人力资源测评咨询有限公司成立于2009年，是一家取得《人力资源服务许可证》、以人力资源测评技术研发与应用服务为核心的人才管理咨询公司，为企业和政府机构的人才招聘选拔、人才评鉴、能力发展、绩效和薪酬管理、人力资源管理信息化等人才管理工作提供专业技术支持与管理咨询服务。
      胜任力测评咨询公司秉承“专精于业、专注于心”的核心价值观，致力于成为人才管理咨询专家和客户值得信赖的合作伙伴，协助客户有效实现人才的“选、育、用、留”，提高组织管理效能及提升人力资本竞争优势。

胜任力测评咨询公司作为四川省人力资源服务行业协会副会长单位、四川省人力资源服务行业4A级机构、四川省诚信服务示范机构，已为全国数百家企业及政府机构提供了人才测评及人才管理咨询相关服务。