成都招聘

岗位职责

1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。

2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“前一公里”到“后一公里”的房产交易服务解决方案。

3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

任职资格

1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；

2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；

3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；

4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。

【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，业绩奖核算比例55%-80%！

本科6000元+1500绩效奖金

大专5300元+1500绩效奖金

大专以下4500+1500绩效奖金

享有55%-80%的高额奖金，每月15号发底薪、20号发放补贴，每月25号发放业绩奖金

【公司福利好吗】

1、五险一金，妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了；

2、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；

3、平均年龄24.4岁，这福利，你说好嘛；

更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等

【能多快升职】

每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。

置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。

2、培训及晋升机制完善

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！