成都招聘

【日常工作-丰富专业的工作内容构成】

（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。

（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。

（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；

（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。

（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；

（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。

（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。

【任职资格】

（1） 20（含）周岁-40周岁，学历要求：专科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；（优秀者可放宽政策）

（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

（3）有毅力，具备良好的沟通能力；

（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

【薪酬福利】

薪资：

1.试用期薪资4k/月+提成+各种福利+不定期团建，惊喜多多福利多多；均薪6—12K，其中薪资内的1000元为浮动绩效；试用期3个月，优秀者可提前转正。

注：业绩越高，提点越高，转正后提成48%不等。

2.有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大部总会决定其收入

公司福利：

1. 个人福利：社保、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、

3. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

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可提供实习证明

岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教

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富房创立于 2000 年，从成立之初，以公司的永续经营为目标。

经过19年发展期间，富房经历以直营模式为主，再到以加盟为核心业务。富房信守对客户的承诺，强化品牌口碑；持续践行“让房屋交易因我们而简单”的服务理念, 富房将“耕者有其田，经纪有其店”的新经
企业愿景

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企业使命

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