成都招聘

链家自2020年起，正式开启了优质门店打造计划，打造超一流门店，一流的专业度，一流的学历，一流的资源市场。从而提升整个市场格局，让房产中介行业正式进入5.0时代。期待志同道合的你加入我们！

 

一. 岗位要求：

1.统招本科及以上学历，专业不限；

2.善于沟通，有较强的语言表达能力。

3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。

 

二. 岗位职责：

1.负责整合并学习全成都在出租房屋的信息，详细了解各个项目所在区域的配套设施。

2.掌握房地产基础知识相关的法律法规，以及成都目前的政策。

3.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，客观的站在客户的角度上，根据客户的意向区域和真实需求，为客户匹配合适项目并制作专属的出租报告；

4.详细为客户介绍房屋的优缺点以及三方商业谈判；

三、培训发展：

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。

2. 管理路线为：经纪人/置业顾问—店经理—链家MVP俱乐部成员—商圈经理—营销总监—城市总经理

（Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部））

3.    内部转岗

培训【链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。标准化培养，快速的成长。

入职前平台会安排新人培训，可以学习到行业知识与业务流程；入职后还会有相应销售技巧等专业方面的培训。

在日常工作中，会有师父带教；另外公司有贝壳专业的 CA 团队进行业务赋能，可以从培训和实战中学习到房地产相关的业务流程知识；而且在交易的过程中，有强大的专业后台支持团队全程陪同，保障签约的顺利。】

 

四. 薪资：

1、高底薪+高提成：试用期享受底薪5500元，高额有责提成（25%—82%）+现金奖+五险一金+父母孝顺金（入职满一年会根据你的职级，公司每个月给您的父母发放200到1200不等的孝顺金）+关爱基金（如遇到重大疾病，除社保报销的部分，剩余部分由公司关爱基金报销，确保每一位员工顺利就医！）

 

岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教

上班时间：早九晚七中午休息一个半小时单休，节假日正常休息，还有额外年假。

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！