成都招聘

工作内容：

1、协助培训主管完善企业培训体系； 

2、根据企业资源、发展要求等拟定培训计划；  

3、培训计划审批通过后，按照领导要求及计划安排企业的各项培训工作；  

4、协助培训主管进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果；  

5、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源；  

6、负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。 

岗位要求：

1、具备良好的职业形象；  

2、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程；  

3、具备培训专业知识、技能与技巧；  

4、工作认真、细致，较强的工作责任心，团队合作精神；  

5、可编制培训课件，并讲授课程，具备良好的培训台风；            

组织策划文化艺术交流活动；企业营销策划；企业形象策划服务；美术图案设计；包装装潢设计；大型活动组织服务；设计、制作、代理、发布广告；会议服务；展览服务；礼仪服务；摄影服务；舞台设计；商务信息咨询；销售：工艺品、珠宝首饰、服装、金属材料、文化用品、体育用品、机械设备、电子产品、通讯设备、办公设备、化妆品、日用品；市场调研。