成都招聘

工作职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职要求：

1.20-40岁，专科以上学历。

2.身体健康，五官端正，形象气质佳，无重大疾病及传染病。

3.执行能力强，政治合格，品行优良，无犯罪记录。

4.具备良好的沟通协调能力，具有较强的服务意识，富有责任心。

5.服从安排        

福利待遇：

1、富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴；

2、健全的五险一金；

3、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；

4、完善的培养体系和晋升机制；

5、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）；

6、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）； 

工作时间：

1、朝九晚六

2、周末双休

3、法定节假日休息       

      新九（广州）网络科技有限公司按照“信息化领域生产性服务业的主导者”的战略定位，秉着“上善若水的文化”，重视科技投入，注重人才培养和业务创新，公司致力于高端信息化解决方案的研发拓展服务，全面支撑客户的信息化建设，是地区优秀的信息化服务企业。
      公司秉承“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”的核心价值观，服务于大企业、大行业，与合作伙伴、员工一起聚愿同行，为成为世界级IT服务企业而奋斗！公司一贯坚持善待员工的管理政策，努力为员工创造和谐工作气氛，提供良好工作环境，注重员工智慧与内在潜力的发掘,实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
     未来，公司仍将利用资本方式不断加大投资并购规模，以内生式和外延式两条发展路径，提升公司核心竞争力，逐步实现企业转型升级，促进经济增长和产业可持续发展，为行业树立起“互联网+”与传统行业融合创新的标杆，快速转型成为国内知名的信息化、互联网及人才事业服务商。为员工创造发展环境，为客户提供卓越服务，为社会竭尽公民责任，公司与您共同成长！