成都招聘

职责描述：

1、参加6模块部门晨会，关注团队状态和业绩达成情况；

2、每周至少参加可变、固定、市场、客服晨或夕会各一次；

3、每日微信日报发送；

4、总经理按照填写要求每日21:00前发送微信日报至各自1 +6管理团队；

5、各模块部门负责人每日21:00同时发送微信日报至“分板块管理群” ,各模块总监进行点评；

6、参加集团周度例会，组织单店周度例会，宣贯集团重要文件，跟进事业计划达成，分析各部门弱项和重点工作，提出改善要求，并跟进落实达成；

7、总经理每月最后一天22:00前发送月度快报至各自1+6管理团队；

8、总结当月事业计划达成情况，规划次月工作重点，包括盈利平衡公式、厂家商务政策、售后招揽政策、市场活动沟通及各模块其他事宜；

9、符合各品牌厂家的岗位职责要求；

10、完成上级领导交办的相关工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历。

2.5年以上管理岗经验，高度认同并传承企业文化；

3.品行优秀、沟通能力强、自我驱动力强、赋有创新精神及良好的工作韧性；

4.能接受外派。

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