成都招聘

一、岗位职责：

1、负责开展岗位信息发布（包括但不限于：招聘网站、自媒体、招聘会等）；

2、负责邀约候选人并完成公司指标要求，并进行初试，组织安排复试，完成入职材料收集审核及报批；

3、负责根据公司的用人需求计划、减人计划和***计划编制月度公司招聘到岗、调配安置计划目标；

4、负责校招工作的开展与跟进，准备双选会、宣讲会相关宣传物料，为后期建立实习基地打下基础。

二、任职条件：

1、了解各大招聘渠道，熟悉招聘平台使用规则；

2、22岁--35岁，有丰富的人事招聘经验，大专以上学历（优秀者可放宽条件）。

福利待遇：1.底薪3000+300全勤+300绩效+提成

2、技能培训、生日福利  下午茶   定期团建 节假日福利  朝九晚六 大小休

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