成都招聘

岗位与任职要求
1、本科学历，人力资源或相关专业；
2、两年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块，熟练使用办公软件；
3、完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责；
4、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；
5、熟悉国家劳动法律法规，国家福利、社保等相关政策；
6、具备良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力，具备较强的组织、协调能力性格外向、活泼。

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