成都招聘

岗位职责：

1、根据公司制度政策，管理催收团队的日常运营，确保工作顺利开展；

2、完善现有催收策略和流程，保证团队工作绩效优化；

3、搭建部门管理架构，组建优质的团队；

4、根据自身贷后管理经验，定期总结部门问题，及时出台解决方案；

5、建立员工技能培训计划，担当催收技能培训，保持并提升员工士气，提升团队生产力；

6、部门内及平行部门沟通协调等。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有2年以上还款工作经验，1年以上还款经理团队管理（50—100人）经验，M4+以上项目优先；

3、熟悉国家金融行业法律法规；

4、具备良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法，责任心强；

5、善于与不同人群沟通，说服力强，具备较强的谈判技巧；

6、如能带团队（30人）及其以上者到公司入职，相关要求可适当放宽。

福利待遇：

1、提供员工住宿；

2、一经录用正式签订劳动合同，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

3、享受国家法定节假日，带薪年假；

4、享受每年免费员工体检，中外节日均有精美礼品；

5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（入职五年有机会享受欧洲十日游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟赛、趣味十足的抖音竞赛等；

6、其他福利可到公司具体详谈。

CBC（北京）信用管理有限公司筹建于2004年，成立于2005年，总部位于北京市，属外商独资公司(WFOE），为北京市***家取得催告通知服务经营许可的专业性公司，已在北京、上海、广州、深圳等地分别设立39家分支机构，全国职场共办公面积近3万平米，业务范围覆盖全国。长期服务的金融机构超过200余家，涵盖四大国有银行、多家股份制银行、地方性银行及城商银行，公司倡导“专注、执着、口碑、诚信”的经营理念，致力于为各大金融机构提供专业化风险评估与风险管控，运营过程中始终本着“以人为本，共求发展”管理理念，广纳贤才，竭诚为员工提供***限度发挥个人才能的职业平台，提供各种员工激励制度、福利制度和培训制度，使每个CBC人都能体现自我价值，与公司共同发展和成长。深耕于信用管理领域并肩负持续推动行业稳定发展的使命稳步前行。
作为国家高新技术企业，CBC（北京）信用管理有限公司拥有各类知识产权20余项，同时，在2016年已通过ISO9001质量管理体系认证与ISO27001信息安全管理体系认证,具备卓越的技术能力和科技力量。