成都招聘

岗位职责：

1. 分析并了解用人部门招聘需求，确定招聘目标和制定招聘计划发布招聘信息。
2. 对简历进行分类，筛选，安排面试。
3. 负责offer谈判，部门招聘工作对接
4. 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
5. 完成领导安排的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先
2、2年以上招聘经验，有IT招聘或猎头从业经验者优先；
3、积极乐观向上，对待工作认真踏实，乐于助人，擅长分享
4、熟悉招聘渠道的拓展、维护；
5、沟通表达能力强，具有独立负责项目招聘，对接需求部门的能力；

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