成都招聘

工作内容:

1、协助上级制定符合公司发展的中短期人力资源规划；

2、协助上级对企业原有人力资源管理规章制度，进行优化、标准化改；

3、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程

4、协助上级负责设计、指导、实施和维护公司各部门的绩效考核体系工作。

5、协助上级负责员工薪酬、福利管理相关事宜；

6、负责收集员工动态信息及处理劳动纠纷事宜；

7、其他相关人力资源事宜。

任职资格:

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学、语言等相关专业大专以上学历。

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。

3、5年以上人力资源工作经验。

4、熟悉国家相关法律法规；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

6、人力资源管理理论基础扎实；

7、熟练使用相关办公软件。

8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

山原集团：以科技助力城市更新及社区建设运营，提升大众生活品质为宗旨。围绕社区、健康、医疗、体育、文化等领域，基于互联网、人工智能、大数据、云计算、5G等科技手段，为大众提供智慧化产品及服务，深化社区社群运营，打造社区智慧IP生活圈。同时，山原集团大力发展城市综合片区开发、科技产业投资、科技智慧园区开发与运营。

目前，集团业务由科技地产、城市更新、社区运营、资产管理运营、体育文化、健康医疗等板块组成。