成都招聘

岗位职责：

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2、根据全年招聘计划，按照既定时间招聘符合资格人员，有效完成招聘任务；

3、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

4、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

5、根据部门人才发展需求，协调内外部资源，及时做好前期需求调研及后期培训反馈工作；

6、为业务部门的发展提供支持，团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

7、完成部门上级交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、两年以上HRBP工作经验，擅长一至两个模块；

3、有连锁门店（零售、餐饮等）人力资源工作经验者优先；

4、具备良好的沟通协调能力、亲和力、逻辑思维。

小龙坎控股集团（Shooloongkan Holding group）是一家以餐饮品牌运营为基础，围绕与餐饮相关的产业进行全产业链覆盖的综合性企业。
公司始终坚持“以仁为根，以奋斗者为本”的企业理念，根据市场的专业化需求，为餐饮链、供应链、生产链、销售链等重要产业链提供全方位、多层次、高效率的科学解决方案及标准管理方式的战略服务。根据企业战略发展目标，公司下设10家全资子公司，覆盖全球400多个城市和地区。经过多年的快速发展，不断吸纳各行业的顶尖人才，公司所涵盖产业链职员已达50000人，小龙坎控股集团旗下多个餐饮品牌及物流贸易、食品研发等产业链每年已为社会创造近百亿产业价值，影响力辐射全球超30亿人次。小龙坎控股集团始终提倡国际化办公，2017年正式入驻四川·成都超甲级写字楼IFS国际金融中心37F、38F，公司以国际化视野为发展需求，不断为员工打造优越的办公环境，2018年签约扩区至IFS国际金融中心50F，总区域近万平，正式标志着小龙坎控股集团经过近几年的发展已具有占领行业高地的资格与实力。