成都招聘

岗位职责：

1、建立人力资源外包行业的目标客户，并定期拜访；

2、通过各种活动、渠道, 联系潜在客户，进行推广、销售工作；

3、根据销售目标，通过各种方式拓展业务，并完成目标；

4、积极开发新客户，维护潜在客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；

5、协调客户后续服务中的问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

6、组建销售队伍，培训销售人员。

任职要求：

1、24岁以上，性别不限，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先；

2、1年以上同行业销售经验，人事外包行业销售工作经验者优先；

3、沟通表达能力强，关系维护能力强，协调、组织与开拓能力强；

4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

5、自信，积极，能够承受压力，具有开拓精神。

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