成都招聘

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

3、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

4、有较强的抗压能力

工作时间：9：00-18：00，单休

    成都一方电信有限公司成立于2000年，是四川省电信天翼售后服务中心及手机销售服务综合型平台，致力于成为西南地区最具影响力的服务型销售公司，为中国通讯、科技事业的快速发展助力。
公司“以最优质的服务赢取信赖，以最专注的态度创造价值”为使命，打造“大连锁、大售后”的服务型销售平台，为客户提供线上线下一站式服务，
2014年成为四川省电信售后服务平台，协助四川电信开启以终端售后旗舰店及连锁网点建设。
2017年度消费电子行业维修服务十佳单位。
2018年成为中国移动四川终端分公司指定售后服务平台。