成都招聘

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业或工商管理、企业管理相关专业；
2.持人力资源管理师（二级）证优先；
3.具备5年以上的工作经验，其中2年以上同岗位工作经验
4.熟悉国家相关人事、劳动、用工等法律法规；
5.熟悉企业人事工作流程；
6.具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力；
7.具有良好的人际交往能力、书面表达、公文写作能力、应变能力。

岗位职责:
1.参与公司战略规划工作，并提出意见和建议;
2.收集、研究、分析公司经营状况等信息，为制定企业战略和高层决策提供依据;
3.主持编制公司行政及人力资源管理规章制度，监督、检查各项制度执行情况，并适时地对制度进行修正和完善后报上级审批;
4.对公司的重要决策和布置工作执行情况进行督促、检查及反馈;
5.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
6.根据部门需求情况提出人员调配方案，经审批后实施，促进人员的优化配置;
7.负责针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施;
8.负责公司员工绩效考核方案的建立，在实施过程中进行监督，对异常情况并及时上报和修正;
9.负责薪酬方案的建立，编制工资资料并审核下级部门报送工资附件;
10负责劳资关系的建立，受理员工投诉和劳资纠纷，代表公司解决劳动争议;
11.负责对行政及人事的数据进行分析对异常情况提出解决方案;
12.负责本部门人员绩效评价和向上汇报工作;
13.定期对本部门员工进行技能培训工作;
14指导、培训下属进行业务工作的开展;
15负责对行政、人事日常工作进行管理，监督检查分管部门工作及计划的执行情况，负责本部门的组织管理和团队建设;
16负责对公司的日常公共秩序、环境卫生、后勤总务等进行检查和管理并协调各部门、员工关系。

   成都华泰燃气设备有限公司（简称“华泰燃气”）成立于2002年，注册资本为1亿元人民币。企业自有厂区占地面积15000平方米；原料区建筑面积2700平方米，生产车间建筑面积4800平方米，试验室建筑面积80平方米，成品存放区建筑面积900平方米。
   华泰燃气专注于燃气输配设备技术、设计、制造、营销与服务，是燃气输配领域产品与服务系统解决方案的专业提供者。
   “追求卓越品质，竭诚为您服务”是华泰人的宗旨。华泰燃气凝聚着传统实力，挑战时代科技，凭借优秀的人才、科学的管理、精湛的技术和先进的燃气输配理念，奉献于中国乃至世界的燃气事业。
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