成都招聘

职责描述：

1、参与公司人力资源规划的指定，协助COE制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；

2、能深入一线员工队伍，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化人员梯队、人才结构，合理配置人力资源；

3、负责所属事业部的人员配置、人才培养、薪酬绩效、员工关系、组织发展和文化建设等人力资源相关工作；

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，做好事业部人员招聘工作；

5、主动与事业部负责人配合，在团队管理、与员工形成高效互动，扩张沟通渠道，打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业毕业优先，零售、快消行业HRBP工作经验优先；

2、 能深入业务，独立思考，快速准确做出专业判断；

3、自驱力强，能适应公司快速发展的工作节奏；

4、具备较强分析能力、沟通能力、逻辑思维能力；

5、能接受一定程度的短程出差。

“HAINAN 海男”品牌在四川地区营销中心，成立于2013年10月，公司集品牌建设、研发设计，外包生产和零售管理于一体，主要经营***相关的服饰类产品，定位为商务休闲风格的快消品，坚持统一形象、统一价格、统一管理的营销模式，从生产直接到终端销售者，以“高品味 中价位”的平价策略占领市场，以优质的产品、丰富的款式、大众的价格、贴心的服务为顾客送上超值的消费体验，从而满足不同消费者在不同场合的着装需求。