成都招聘

1、根据公司全年销售计划，进行分解，带领区域完成销售目标；
2、与商场进行良好沟通，保证区域的货款顺利回收；
3、收集店铺日常销售信息，进行商品销售分析、利润分析与改进措施；
4、 协助各专卖店/柜/特卖销售人员准确掌握商品知识、商品的保养与维护、销售要点、流行趋势；
5、对所管辖的零售店进行店面、道具、广告品、陈列、产品、库存、促销等方面管理检查；
6.、对商圈竞品店进行巡访，收集竞品店铺的资料，发现终端销售和客户机会；
7、制定激励政策帮助下属提高工作能力，提高店铺业绩，做好团队建设。

1、3年以上区域零售管理工作经验；
2、熟悉服装行业者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强；
4、能熟练使用电脑办公软件操作；
5、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、具备一定陈列、培训实操技巧，产品分析能力；
7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
8、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

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