成都招聘

1、参与公司重大经营管理决策、年度经营计划的研究和拟定，落实公司人力资源与行政发展战略及开发，落地短、中、长期人力资源与行政管理规划；

2、依据公司发展战略规划，领导建立和完善公司人力资源与行政体系，保障公司人源与行政体系战略的实施；

3、定期出具有关人力资源与行政战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源与行政管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬审核管理、员工激励、员工发展、劳动风险防控等模块），负责对人力资源与行政相关模块工作的分解、执行、监督和完善；

5、推进组织发展，优化组织结构，负责组织分析评估，建立合理的架构与岗位设置，高效运行并定期反馈；

6、负责建立推动人才管理项目，了解人才分布现状，负责人才盘点及人才测评体系的设计及优化，建立全面人才管理体系，持续优化高潜质人才选拔标准、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作； 

7、负责公司内部工作关系的协调，及时处理公司管理过程中的重大人力资源与行政问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报；

任职资格：

1、全日制本科以上学历（硕士优先），人力资源、工商管理等相关专业，5年以上痛岗位工作经验；

2、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练掌握国家相关的政策、法律；

3、出色的统筹规划能力、组织协调能力；

4、有汽车行业经验优先考虑。

中国（成都）西部汽车城于1992年由武侯区政府控股的成都西部汽车城股份有限公司投资、开发、建设、运营，位于成都市南二环路外侧，交通便利、口岸极佳，是中国西部汽车发展进程的重要标志性市场，是西南地区乘用车集散中心。通过近二十五年的运营，西部汽车城逐渐发展成全国汽车贸易知名品牌、西部***汽车专业化市场之一。在全国汽车流通领域占有重要的位置，带动着成都及西部车市的迅猛发展，同时汽车产业发展作出了巨大的历史贡献。车城汇聚了来自国内外100余个品牌、300余款车型、100多家经销商在此共襄盛举、共创辉煌。在全国汽车流通领域中占有重要的位置，带动着整个成都及西部车市的迅猛发展。汽车城内不仅有汽车过户服务大厅，业务范围更涵盖检测认证、交易拍卖、市场管理、车管服务、汽车金融、汽车新媒体、汽车后市场服务等汽车全产业链。公司成为中国首批二手车出口试点企业之一，依托公司海量车源，众多的经销商资源，围绕二手车出口，通过开放合作，共同推动中国二手车出口健康、有序的发展。“ 中 国 最 具 影 响 力 市 场 ” 、 “四川省优势商品市场”、“中
国汽车流通诚信联盟市场”、 “中国十大汽车交易市场”。