成都招聘

工作职责：

1. 负责招聘管理系统的应用、维护和持续改善；
2. 负责招聘渠道的维护、分析和评估、人才库的建立、维护和后期管理；
3. 负责总部、分公司招聘流程的梳理与优化，面试辅助工具的开发；
4. 负责与各业务部门保持良好的沟通，保证招聘效果及达成；
5. 协助上级完成人才测评系统的应用与优化，关键岗位胜任力模型的设置和优化；
6. 协助大型校园招聘会的策划、筹备和实施；
7. 分析行业人才状况，了解竞品企业的人员等市场动态，为人力资源规划提供决策依据；
8. 负责招聘团队的其它日常工作；

工作要求：

1. 本科及以上学历，年龄25-30岁，3年以上招聘工作经验，消费品、零售、家电、通讯行业优先考虑；
2. 良好的责任心、沟通协调能力、团队协作能力、执行能力和抗压能力；
3. 熟悉招聘流程，招聘工具和手段、熟练使用excel、PPT等各种办公软件；
4. 具备良好的公文写作能力；
5. 具备猎头经验和大型校招经验者优先考虑

   七色纺商业连锁有限公司是一家全国性的大型内衣连锁企业，拥有终端门店近400家，覆盖四川、重庆、湖北、安徽等省，员工近3000余名，年销售额突破14个亿，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。
   作为内衣行业的领军企业，七色纺人始终秉承“敬业、诚信、创新”的核心价值观，认真探索具备高竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。