成都招聘

职位描述：

1、依据公司的经营目标及经营计划，协助上级设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

2、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；

3、时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库；

4、协助上级制定与修改人事政策、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；

5、协助上级完善公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作；协助公司各部门流程，确保其环环相扣，顺畅运转执行；

6、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；

7、参与公司人事决策事项的讨论，协调各部门工作之间的冲突与矛盾；

8、完成上级领导交代的其他工作。

职位要求：

1.人力资源或管理类相关专业全日制本科及以上学历

2.三年以上同类工作经验

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力、有团队协作精神

5.熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识

成都瑞途电子有限公司位于成都市高新区，是一家集计算机软硬件、工业自动化控制系统的研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。公司拥有二十多名资深高级技术人才，在冶金、化工、机械等行业的工业控制和自动化领域具有丰富经验。公司以全厂自动化为主要业务，特别专注于微机配料、铁合金行业配料、上料、布料以及自动化系统、回转窑及蓄热式还原炉自动化系统的设计与开发。公司以为企业提供“一流的技术、一流的产品、一流的服务”为目标，愿以公司一流的人力资源和优质的服务与您携手合作、共创价值。